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拉鋸-2.jpg

圖片轉載處:淘圖網
http://www.taopic.com/vector/201412/633430.html  

中庸之道,是儒家提倡的一種思想,白話意思就是不能太極端超過與太退後畏縮,並且保持平常心,不要被情緒影響心情與行為。在中華文化流傳所及之區域,眾所周知。一種偉大的理想。

 

跟世界大同一樣,不可能實現的理想;把將近二千六百年之久的神主牌思想、單純名詞深植人心。不會存在的道理,卻,活生生的框架住我們的行為,要求我們要落在不偏不倚的正中央;卻,活生生的限制著我們的行動,得在毫無波動的穩定情緒中進行,機器人嗎?我們。當試圖萌生突破框架與限制的小小芽頭,山崩海嘯等級的壓制立即迎面而來。小小個體面對大大集團,難度之高,可想而知,免不了有一番拉鋸。

 

拉鋸,是我為了中庸之道的超乎現實,所提出的一個替代思考。現今的世界,實力與籌碼才是王道,從有人類以來一直都是,而各式各樣的思想,只是當權者為了方便與有效的控制與管理,一種冠冕堂皇的包裝罷了。

 

小至家庭,中至職場,大至國家與世界,各個角色,無不在拉鋸當中,並致力維護著當權者的好處,不讓非當權者越雷池一步。

 

家庭中,父母與小孩拉鋸著。父母佔上風,小孩就退縮無主見,會被稱讚乖、孝順;小孩佔上風,父母駕馭不了小孩,會被批評寵愛、放牛吃草。老公與老婆拉鋸著,老公佔上風,老婆就退縮無主見,會被稱讚有三從四德,會幫夫;老婆佔上風,老公抬不起頭,會被揶揄PTT,吃軟飯。是不是?連稱讚與批評都是為了維護當權者的好處。

 

職場中,下屬與上司拉鋸著。上司佔上風,下屬能力無法提升、能力被壓制、權利被剝削,會被稱讚領導有方、鐵血紀律;下屬佔上風,上司命令傳達不了,工作進度推進不了,會被批評領導無力、軟弱無能。是不是?連稱讚與批評都是為了維護當權者的好處。

 

國家中,人民與政府拉鋸著。政府佔上風,強力推行政策,會被稱讚是大有為有執行力的政府;人民佔上風,政府法令無法推行,人民權利福祉膨脹,會被批評民粹。是不是?連稱讚與批評都是為了維護當權者的好處。

 

世界中,狀況複雜的多,強國弱國拉鋸著,強國佔上風,弱國絕對被予取予求;弱國佔上風,背後鐵定有強國影武者角色。是不是?當權者的好處更大,更無法對抗。

 

中庸之道,唯獨大同世界可以推行,獨善其身可以推行,而以上幾段狀況通通不行。拉鋸才是真實世界的面貌與該有的思想。然而,目前仍然是當權者佔上風的世界。北韓就是最真實的例證之一,控制網路,控制權利,控制知識,主權者在拉鋸戰當中佔了絕對上風,中國還自嘆不如呢。

 

終於,曙光乍現,我們身處的現在,網路的突破與交流,知識的更新與演化,資源的再組合與重分配,將當權者的控制與管理影響力大大降低了。我們擁有了對抗的工具與能力,具備了實力,我們可以號召有志一同的人組成團體,具備了籌碼。我們在拉鋸戰當中,已經逐漸拉回屬於我們的陣地。當權者要不順從這波潮流,制定新規則,讓出一些陣地,維持繼有優勢,要不違逆這波潮流,被迫陣地全失,淘汰消失於這世界。

於是,

 

在家庭中,尊重每個個體的獨立性,不是以倫理地位尊卑來強迫每個個體服從,而是隨時歡迎各方拿事實來挑戰,這樣才得以從世俗地位的窒固中解脫,加深彼此關係的親密性。

在職場中,尊重每個個體的必要性,不以權位高低來壓迫個體的犧牲與服從,而是就事實論事實,解決問題,不應停留於權位的保護與責任的推脫鬥爭,這樣才得以快速推動公司往前進。

 

在國家與世界中,發展經濟實力,認清角色定位,而非做只能嘴巴喊喊,心情很爽的無濟於事,長久下來才能累積與擁有立於不敗之地的談判籌碼,投入世界的競爭。

面對現實世界最好的方式,就是面對事實,處理事實,而衝突拉扯是必然的手段與過程,情緒波動是自然反應,不需要害怕與逃避。

 

從來沒有中庸之道這回事。歡迎來到拉鋸的世界。

 

                                                                  山普拉殿心靈硫酸站  2016.12.25

 

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